Soft skills, télétravail... La philosophe, qui publie La Vertu dangereuse, dénonce les dérives dans le monde professionnel et prône un management vraiment libéral.
Les lecteurs de L’Express, qui plébiscitent sa chronique, le savent bien : Julia de Funès est une des plus fines observatrices des travers de notre société, et notamment du monde de l’entreprise. Contrairement à nombre d’intellectuels français, cette ancienne chasseuse de têtes connaît bien l’univers des open spaces et ne bondit pas quand elle entend le mot « capitalisme ». Mais la philosophe aime traquer les absurdités du management, des process ou du coaching… Après ses best-sellers La Comédie (in)humaine (coécrit avec Nicolas Bouzou) et Développement (im)personnel, son nouvel essai, La Vertu dangereuse, toujours aux Editions de l’Observatoire, montre comment les entreprises sont tombées dans le « piège de la bienpensance ». Sous couvert de promotion des soft skills, de l’« intelligence collective » et des « talents », les dirigeants et les responsables des ressources humaines font souvent plus de mal que de bien. En primeur pour L’Express, Julia de Funès défend une vision vraiment libérale et adulte du management, et explique pourquoi l’enfer professionnel est pavé de « bienveillantes » intentions. Entretien en avant-première.
PROPOS RECUEILLIS PAR LAURENT BERBON ET THOMAS MAHLER